3. Partenariat
Les chercheurs d'emploi, les employeurs et les ressources de services directs déterminent les stratégies individualisées de soutien qui aideront à la progression de la carrière et, finalement, qui favoriseront la satisfaction à long terme du chercheur d'emploi et de l'employeur.
Il est important que vous élargissiez votre réseau lors de la recherche de partenaires potentiels dans le processus de développement de l'emploi. Les partenaires pourraient inclure:
- Des employeurs
- Des professionnels de la santé
- Des voisins
- Des enseignants
- Des gens qui proviennent d'associations sportives
- Des groupes ou clubs sociaux
- Des amis et de la famille
- D'autres prestataires de services
Non seulement peuvent-ils apporter des indications précieuses en ce qui a trait au processus du chercheur d'emploi, mais ils amènent aussi avec eux leur propre réseau de contacts uniques et de soutien qui peut s'avérer utile. Ces partenaires peuvent également être des alliés lorsque qu'un soutien supplémentaire pourrait s'avérer nécessaire afin d'adresser certaines questions.
L'employeur et les collègues de travail sont partenaires à part entière: soupeser les besoins de l'entreprise à égalité avec les aptitudes du chercheur d'emploi. Il n'y a pas deux emplois où les conditions de travail sont les mêmes. Votre rôle est d'implanter des stratégies qui apportent un soutien à tous les partenaires.
Pour en savoir plus sur les avantages d'un soutien à l'emploi pour les entreprises et sur le rôle de l'employeur, vous pouvez consulter la section Employeur de ce site Web.