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Conseiller à l'emploi
Qu'est-ce que le soutien à l'emploi? Exclusion zéro
Principes directeurs du soutien à l'emploi
   1. Choix et contrôle
   2. Emploi rémunéré
   3. Partenariat
   4. Inclusion pleine et entière
   5. Recherche d'emploi
   6. Personnalisation
   7. Aidants naturels
   8. Soutien à long terme
   9. Amélioration continue de la qualité
Quel est le rôle du conseiller à l'emploi?
Pourquoi est-il important de suivre les bonnes pratiques?

Quel est mon rôle à titre de conseiller à l'emploi?

  • De traiter tous les individus que vous soutenez avec dignité et respect, et ce, en tout temps.
  • D'offrir le bon niveau de soutien. Pas plus de soutien qu'il n'en faut, ou simplement ne pas baisser les bras.
  • D'être un bon modèle à la fois pour le chercheur d'emploi et pour l'employeur.
  • De laisser le contrôle de l'emploi au chercheur d'emploi.
  • De soutenir à la fois le chercheur d'emploi et l'employeur afin d'assurer un bon résultat.
  • De représenter votre organisme de manière professionnelle auprès du chercheur d'emploi, de l'employeur et de la collectivité en général.
  • De favoriser l'autonomie du chercheur d'emploi : nous avons tous le droit à la dignité du risque.


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