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Conseiller à l'emploi
Qu'est-ce que le soutien à l'emploi? Exclusion zéro
Principes directeurs du soutien à l'emploi
   1. Choix et contrôle
   2. Emploi rémunéré
   3. Partenariat
   4. Inclusion pleine et entière
   5. Recherche d'emploi
   6. Personnalisation
   7. Aidants naturels
   8. Soutien à long terme
   9. Amélioration continue de la qualité
Quel est le rôle du conseiller à l'emploi?
Pourquoi est-il important de suivre les bonnes pratiques?
Questionnaire de révision et certificat

Pourquoi est-il important de suivre les bonnes pratiques?


En suivant les bonnes pratiques, vous:

  • respecterez la convention relative aux droits des personnes handicapées,
  • donnerez de la crédibilité à la profession,
  • offrirez le meilleur soutien au chercheur d'emploi, à l'employeur, et
  • répondrez à la demande de main-d'œuvre.

Références:

1. Le cadre des directives relatif aux bonnes pratiques de soutien à l'emploi de l'Union européenne (en anglais seulement).
A Quality Standards Framework for Supported Employment Providers.

2. Le soutien à l'emploi est fermement établi en tant qu'approche efficace pour que les personnes handicapées puissent trouver et conserver de vrais emplois inclusifs. Ce lien vous mène vers le développement des bonnes pratiques de l'Écosse (en anglais seulement).
The development of supported employment in Scotland.

En 2011, l'Association canadienne pour l'intégration communautaire a produit un rapport visant à analyser les pratiques efficaces et les défis dans le but de faire progresser l'initiative d'une première politique de l'emploi (Traduction française Google).

Achieving social and economic inclusion: From segregation to 'employment first'. (L'inclusion sociale et économique: De la ségrégation à l'emploi en premier) (Traduction française Google).

En 2012, Iris (Institut de recherche et de développement sur l'inclusion et la société) a passé en revue les pratiques canadiennes efficaces relatives au soutien à la participation des personnes handicapées au marché du travail. Towards an understanding of effective practices in employment programs for people with disabilities in Canada. (court texte explicatif en français, rapport en anglais seulement)


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