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Chercheur d'emploi/Famille
Qu'est-ce que le soutien à l'emploi?
Pourquoi voudrais-je un emploi?
Principes directeurs du soutien à l'emploi
  1. Choix et contrôle
  2. Emploi rémunéré
  3. Partenariat
  4. Inclusion pleine et entière
  5. Recherche d'emploi
  6. Personnalisation
  7. Aidants naturels
  8. Soutien à long terme
  9. Amélioration continue de la qualité

1. Choix et contrôle

La mesure de soutien à l'emploi est orientée par le chercheur d'emploi pour qu'il puisse atteindre ses objectifs de carrière.

Vous avez le droit de requérir le type de soutien qui vous convient le mieux lorsque vous cherchez et commencez un nouvel emploi. Vous décidez du genre de travail que vous voulez faire et du type d'emploi qui vous correspond le mieux.

Les mesures de soutien à l'emploi:

  • vous aideront à prendre des décisions relatives notamment au moment où vous voudrez trouver un emploi et à la fréquence à laquelle vous désirez travailler,
  • vous aidera à explorer vos rêves, vos compétences et vos intérêts, et
  • vous permettra d'entrevoir à quoi ressemblerait une intégration en emploi réussie pour vous.

Vous avez également le droit de choisir un nouvel emploi si celui que vous avez ne vous convient pas. Il est normal que les gens changent d'emploi pour en trouver un qui correspond mieux à leurs compétences et à leurs intérêts.

Il existe plusieurs moyens pour vous aider à découvrir vos intérêts et vos aptitudes. Vous pourriez répondre à des questions, visiter différents lieux de travail, ou encore vous pourriez tester vos compétences, par exemple votre habileté à trouver de l'information sur l'ordinateur. Tout cela vous donnera une bonne idée des multiples façons de gagner votre vie. Votre opinion et vos suggestions sont très importantes au cours de cette étape. Dites à votre conseiller à l'emploi ou à votre famille ce que vous voulez faire dans la vie. Il est important de penser davantage aux choses que vous aimez faire plutôt qu'à un emploi spécifique.

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