8. Soutien à long terme
Tous les participants pourraient nécessiter un soutien à long terme pour assurer la stabilité du maintien en emploi et l'atteinte des objectifs de carrière.
Le soutien est apporté en fonction des besoins. Il n'y a pas de limites de temps sur la durée de l'assistance.
C'est tout à fait convenable d'avoir besoin de soutien pour de plus longues périodes ou d'avoir besoin de soutien pour certains aspects de votre travail. Il n'y a pas qu'une seule façon de faire. Le soutien à l'emploi ne devrait pas être limité dans le temps, si vous en avez besoin.
De plus, si vous sentez que vous n'avez plus besoin de soutien pour accomplir vos tâches, vous pouvez le dire à votre employeur et à votre conseiller à l'emploi. Vous pouvez ensemble établir un plan qui vous permettra de faire le travail pour lequel vous avez été embauché, et ce, de façon autonome. Les mesures de soutien peuvent disparaître à mesure que votre confiance au travail augmente.